2.0A部门的小岑离职了

    去年五月底我发了第一个笔记，是一个求助帖，询问如何纾解职场里的JiNg神压力。

    笔记中，我跟大家说，公司一个同事离职了，其他同事都指责一个我不认识的老板，说是她把人b离职的，公司给她升职就是为了偷偷m0m0地裁员。我说我不喜欢同事们的做法，觉得他们在霸凌别的同事，给我很大压力，我都失眠了。

    笔记下面好多人留言，给了我很多建议，不管是劝我离职还是建议我找心理咨询师的，我都非常感谢。当然，我没做心理咨询，辞职也是一年多之后的事情了。

    要解释我为什么会做出如此选择，单看我当时发布的笔记也太片面，我还是从头开始介绍。

    我今年33岁，辞职前是P公司D部门的一名员工，在那里工作了好几年。

    算上P公司的这份工作，我一共有四段工作经历，其中P公司是我最满意的。

    P公司是一家跨国企业，有非常多的部门和雇员，工作环境轻松，管理扁平，包容度很高。

    要说P公司有什么缺点，那应该是行政流程很Si板，什么事都要按规矩来。b如我可以随时请假，但我必须提前在系统里提交申请，还需要在日历和邮件群中标记不在岗的时间。当然，公司想要裁员，也得按规矩办，至少我们以前是这么以为的。

    去年年初，由于身T原因，我住了一个月医院，事情大概就是那时候开始的。

    其实，我生病有一段时间了，之前一直懒得去医院，后来我听到风声，说公司马上要暗中裁员，我就赶紧去医院把手术做了。公司不能开除正在生病的员工，至少我能躲过那波裁员