第132章消亡

    消息传播的速度总是b人们预计得更快。

    公司里的同事们都才刚刚了解个大概情况，竟然已有人隐去具T信息，将这件事发到了网上。措辞隐晦又极具指向X，这种事不常见，谁在同行里没有几个认识的人，稍微一打听就知道情况。

    前段时间才出过一则别家企业的员工过劳加班猝Si的新闻，事情的热度刚刚落下去一点，又接着出这档事，公众本能地怀疑徐域也是因为工作压力。

    这样的声浪越来越大，不少网友突然齐刷刷地晒出自己曾经的工作证或是盖过章的实习证明，出言证明，在这里工作，哪怕是当实习生，都经常容易超负荷。

    “实习生一点加班费都没有，故意给你安排过量的任务，完不成就是能力不足，b得你不得不‘自愿’加班，pua完你还要给你说是福报。”

    “卷，非常卷。明明应届实习生的转正率超过90%，也没有固定名额限制，只要不是烂得出奇都有机会，大家根本都不是竞争关系，但总有人不知道在那里卷什么！”

    “在那儿当实习生，加班加得我感觉下一秒就要去见我太N。”

    “我之前不过就是犯了个小错，学校里从来没人教过，进了公司也没人带，结果被骂得狗血淋头，组长说话特别难听，还拿学历说事。说我什么名校研究生就这个水平，怕不是走后门进去的，气得我当天就离职了！”

    秦渐洲对互联网新闻了解速度倒是b公司里那些长辈们快点，更明白这对他来说是次严肃的考验。

    本来元老们对他这个空降的太子爷就颇有微词，再传出这种影响企业形象的丑闻，处理不好，他的位置可就真的坐不稳了。

    看到消息的第一时间，公关部也主动给他打来电话商议决策。